Servicio civil

Proyecto de Acuerdo 019 de 2011

Este proyecto de acuerdo tiene como objeto principal ampliar y/o adicionar la información que las entidades públicas distritales deben rendir al Departamento Administrativo del Servicio Civil, relacionada con la prestación del servicio civil en la administración.
 
El desarrollo de esta información genera mayor publicidad en la prestación del servicio civil y sin lugar a dudas sirve como una herramienta para la formulación de políticas y toma de decisiones en el Gobierno Distrital, al igual que se consolida como un instrumento de probidad para los órganos de control y de manera extensiva para el ejercicio del control social a la administración pública.
 
En consecuencia, se pretende que las entidades del Distrito Capital amplíen el informe mensual que deben rendir ante el DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL –DASC-, en los siguientes aspectos:
 

1. Porcentaje de cargos provistos mediante convocatoria 01 de 2005.
2. Porcentaje de los funcionarios de planta que están en provisionalidad.
   
3. Porcentaje de cargos inscritos en carrera administrativa, con respecto al total de cargos de la entidad.
   
4. Porcentaje de  los cargos de la entidad que son de libre nombramiento y remoción.
   
5. Porcentaje del total de cargos de la entidad que tienen como mínimo requisito de educación:   a) básica, b) profesionales, c) especialización, d) doctorado.
   
6. Incentivos  de los que hace uso cada entidad.
   
7. Sueldo promedio de  los cargos: a) directivos, b) profesionales, c) técnicos  d) asistenciales.
   
8. Porcentaje de funcionarios de carrera que son evaluados.
   
9. Porcentaje de funcionarios de libre nombramiento y remoción que son evaluados.
   
10. Porcentaje de funcionarios que fueron despedidos a raíz de la evaluación del desempeño.
    
11. Porcentaje de  gasto en capacitación con relación al gasto total de vinculación de personal.
    
12. Relación porcentual entre el número de Contratistas y el número de cargos de la entidad.
    
13. Porcentaje de funcionarios pertenecientes a los grupos afrocolombianos; a) por género, b) por edad.